2014年高校十大專業(yè)對口崗位“錢”景榜

6月，畢業(yè)在即。今年的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)的第一份工作都找好了嗎？許多大學(xué)生在找工作時(shí)都很想知道同專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們都選擇了什么樣的工作，這些工作的薪水情況又如何？智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2014年高校10大專業(yè)就業(yè)“錢”景報(bào)告》，告訴大家哪些是最有“錢景”的專業(yè)。

來與全國人民比一比，你是被賤賣了，還是過上了小康生活了？

財(cái)會(huì)專業(yè)
 
超六成專業(yè)對口，工作8年薪酬漲幅大
 
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生從事的前5大崗位是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、金融/證券/期貨/投資、客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持。其中，從事財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)工作的比例達(dá)到64.17%，這也使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)對口率在所有專業(yè)遙遙領(lǐng)先。
 
智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，這一現(xiàn)象與財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)工作要求較高的專業(yè)性密切相關(guān)。同時(shí)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)工作總體薪酬情況和工作強(qiáng)度良好，也吸引了相關(guān)專業(yè)的求職者選擇就業(yè)。
 
電子信息工程專業(yè)
 
就業(yè)對口率僅為8.93%，工作積累5年薪酬大幅提升
 
電子信息工程專業(yè)的畢業(yè)生從事的前5大崗位分別是是銷售業(yè)務(wù)、電子/電氣/半導(dǎo)體/儀器儀表、行政/后勤/文秘、客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持、計(jì)算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成。其中，從事電子/電氣/半導(dǎo)體/儀器儀表工作的比例僅為8.93%，從事計(jì)算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成工作的比例為6.00%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到30.88%。
 
總體來看，電子信息工程專業(yè)背景的職場人士擇業(yè)傾向較為分散，大多數(shù)人都在非專業(yè)對口的崗位上工作。電子信息工程專業(yè)對口的崗位比較分散，沒有形成相對集中的崗位聚集。

 
環(huán)境工程專業(yè)
 
就業(yè)對口率超23%，環(huán)境科學(xué)類崗位薪酬高
 
環(huán)境工程專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、環(huán)境科學(xué)/環(huán)保、行政/后勤/文秘、建筑裝修/市政建設(shè)、人力資源。其中，環(huán)境科學(xué)/環(huán)保和建筑裝修/市政建設(shè)兩個(gè)崗位與環(huán)境工程專業(yè)相對比較對口，從事這兩個(gè)崗位的環(huán)境工程專業(yè)職場人士的比例分別為16.67%、6.67%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到26.89%。
 
環(huán)境工程專業(yè)對口的工作崗位較少、崗位競爭較激烈，因而環(huán)境工程專業(yè)背景的職場人士擇業(yè)傾向相對分散，從事專業(yè)對口工作的比例不高。

機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)
 
就業(yè)對口率30.43%，工程機(jī)械崗位薪酬漲幅大
 
機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是工程機(jī)械、銷售業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、技工、教育/培訓(xùn)。工程機(jī)械崗位與機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)最相關(guān)，從事此類工作的本專業(yè)職場人士比例為30.43%。此外，也有8.7%選擇了在與本專業(yè)有一定相關(guān)性的技工崗位工作。這一現(xiàn)象與工程機(jī)械崗位要求較高的專業(yè)性密切相關(guān)。
 
同時(shí)，機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)的技術(shù)性較強(qiáng)，也促使一部分求職者選擇了技工這一對技術(shù)要求較高的高級藍(lán)領(lǐng)職位。
 
計(jì)算機(jī)專業(yè)
 
專業(yè)人才劇增，平均月薪超7000
 
計(jì)算機(jī)專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、計(jì)算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游、客戶服務(wù)/售前/售后。其中，與計(jì)算機(jī)專業(yè)對口的崗位是計(jì)算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游，從事這兩大崗位的計(jì)算機(jī)專業(yè)用戶比例分別為6.92%、6.64%；從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到31.12%，其次是行政/后勤/文秘，這兩大崗位與計(jì)算機(jī)專業(yè)背景關(guān)系較小，用戶占比過半。
 
智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，經(jīng)歷IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年的蓬勃發(fā)展后，高校的計(jì)算機(jī)專業(yè)也順應(yīng)形勢為社會(huì)培養(yǎng)了大量人才。但計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量參差不齊，真正能夠滿足市場需求的高質(zhì)量計(jì)算機(jī)專業(yè)人才有限。此外，雖然各行各業(yè)對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求量較大，但其中很多職位屬于低端職位，工作強(qiáng)度大而薪酬有限，并不能有效地吸引計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生。這也造成計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生中有半數(shù)選擇了從事銷售業(yè)務(wù)和行政/后勤/文秘這類薪酬吸引力高或工作強(qiáng)度較低的崗位。

 
金融專業(yè)
 
畢業(yè)生選擇較多，金融崗位月薪最高
 
金融專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、金融/證券/期貨/投資、保險(xiǎn)。其中，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、金融/證券/期貨/投資、保險(xiǎn)這三個(gè)崗位與金融專業(yè)相對比較對口，從事這三個(gè)崗位的金融專業(yè)職場人士的比例分別為25.30%、25.30%、4.82%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到27.30%。
 
智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，金融專業(yè)背景的職場人士擇業(yè)傾向相對分散，財(cái)務(wù)、金融、保險(xiǎn)相關(guān)崗位都適合金融專業(yè)背景的求職者進(jìn)行選擇，但由于金融/證券/期貨/投資類崗位相對較少，且對從事者工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力要求較高，因此從事這一崗位的金融專業(yè)畢業(yè)生并不多。
 
人力資源專業(yè)
 
就業(yè)對口率19.07%，5年以上漲幅快
 
人力資源專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是行政/后勤/文秘、人力資源、銷售業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、保險(xiǎn)。從事人力資源崗位的人力資源專業(yè)職場人士的比例為19.07%，而從事行政/后勤/文秘工作的比例最高，達(dá)到51.03%。
 
智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，人力資源專業(yè)背景的職場人士半數(shù)選擇了從事行政/后勤/文秘工作，這一方面與社會(huì)對行政/后勤/文秘崗位的需求量高于人力資源崗位有關(guān)，另一方面與行政/后勤/文秘崗位的門檻較低，對從業(yè)者專業(yè)性要求不高也有一定關(guān)系。

生物工程專業(yè)
 
對口崗位要求高，就業(yè)對口率僅為8.90%
 
生物工程專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、生物/制藥/醫(yī)療器械、質(zhì)量管理/安全防護(hù)、教育/培訓(xùn)。最對口的生物/制藥/醫(yī)療器械崗位的生物工程專業(yè)職場人士的比例為8.90%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到39.86%。
 
智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，生物工程專業(yè)背景的職場人士的就業(yè)選擇相對分散，絕大多數(shù)選擇了非專業(yè)對口的工作。生物工程對口的工作比較有限，大多數(shù)生物工程專業(yè)相關(guān)工作崗位對求職者的專業(yè)能力要求較高，一般本科及以下學(xué)歷求職者無法滿足崗位需求，因此大多數(shù)生物工程專業(yè)畢業(yè)生選擇在生物/制藥/醫(yī)療器械崗位以外尋找工作機(jī)會(huì)。

 
市場營銷專業(yè)
 
就業(yè)對口率最低，薪酬提幅度大
 
市場營銷專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、市場/營銷、零售/百貨/連鎖/超市、客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持。從事市場/營銷工作的市場營銷專業(yè)職場人士的比例為5.92%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高達(dá)到55.15%，是所有專業(yè)中選擇從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高的。
 
市場營銷工作本身對工作經(jīng)驗(yàn)和能力的要求較高，求職者投入時(shí)間和精力得到相應(yīng)回報(bào)的周期較長，因此選擇從事市場營銷工作的市場營銷專業(yè)畢業(yè)生并不多。而銷售業(yè)務(wù)崗位的短期回報(bào)較高，門檻低，市場營銷專業(yè)本身也會(huì)涉及到銷售相關(guān)知識，因此大量市場營銷專業(yè)的職場人士選擇從事銷售業(yè)務(wù)。
 
藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)
 
藝術(shù)類崗位排他性強(qiáng)，就業(yè)對口率為29.87%
 
藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意、建筑裝修/市政建設(shè)、銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、廣告/會(huì)展。其中，美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意、建筑裝修/市政建設(shè)和廣告/會(huì)展崗位均與藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)對口，從事這三大崗位的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)職場人士的比例分別為29.87%、17.61%、5.82%。
 
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意崗位從專業(yè)上來說最對口，從事這一崗位的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人士的比例也最高。

從各崗位比較來看，初入職場的起點(diǎn)薪酬沒有太大差異，大多集中在2500-3500元這一區(qū)間內(nèi)，金融/證券/期貨/投資平均薪酬略高，約4500元。隨著工作年限的增長，各崗位的平均薪酬也呈上漲趨勢。大部分崗位的平均月薪在工作年限達(dá)到5年后開始有比較明顯的提升。5年工作經(jīng)驗(yàn)作為一個(gè)重要的薪酬轉(zhuǎn)折點(diǎn)的原因在于，薪酬的增加是在原有薪酬基礎(chǔ)上進(jìn)行提升，而5年以下工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，薪酬較低，按照一般公司正常的提薪幅度（10%左右）進(jìn)行提薪，看不到明顯的改變；而工作年限超過5年之后，薪酬基數(shù)初具規(guī)模，按照正常的提薪幅度進(jìn)行提薪，慢慢能夠看到薪酬的增加。
 
智聯(lián)招聘南京市場負(fù)責(zé)人吳旭冰建議，正在找工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)不必拘泥于與自身專業(yè)對口的工作，大可放開眼界、拓寬就業(yè)范圍，大膽申請非本專業(yè)的工作。很多與專業(yè)對口的工作崗位數(shù)量非常有限，學(xué)校培養(yǎng)了大量本專業(yè)的人才，但因行業(yè)變化較快以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，待學(xué)生畢業(yè)時(shí)，勞動(dòng)力市場上與本專業(yè)對口的工作可能無法提供足夠多的崗位，吸納本專業(yè)的所有學(xué)生。
 
而對于即將面臨專業(yè)選擇、步入大學(xué)校園的高三學(xué)子來說，專業(yè)學(xué)習(xí)除了在課堂外，還需主動(dòng)拓展知識面，增加對未來職業(yè)的認(rèn)識；課外活動(dòng)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的積累將使未來擇業(yè)時(shí)掌握更多主動(dòng)權(quán)。此外，不同工作的“錢景”迥異，在專業(yè)對口的工作競爭激烈時(shí)，不妨考慮那些不對口但“錢景”好的工作。如銷售工作一般不限制專業(yè)，薪資更多與個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)掛鉤的崗位。從全國各崗位的整體薪資情況來看，銷售崗位的平均薪酬最高。
 
吳旭冰認(rèn)為，在當(dāng)前大多數(shù)人從事與大學(xué)所學(xué)專業(yè)不對口工作的社會(huì)背景下，大學(xué)生應(yīng)擺脫專業(yè)束縛，不僅僅在與專業(yè)對口的崗位上進(jìn)行第一份工作的選擇。大學(xué)生目前簽約的主要原因是擁有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)背景對是否能夠找到工作的影響因素并不大。吳旭冰建議大學(xué)生在學(xué)業(yè)之余，廣泛參與實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，一方面了解職場情況和工作內(nèi)容，另一方面積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，增加自身的就業(yè)競爭優(yōu)勢。大學(xué)生先邁出“就業(yè)”的第一步，積累工作經(jīng)驗(yàn)和職場人脈，同時(shí)不斷探索和發(fā)現(xiàn)最適合自己的工作，再開始第二步“擇業(yè)”。根據(jù)當(dāng)前職場人士的就業(yè)選擇和實(shí)踐，“先就業(yè)再擇業(yè)”是對于大學(xué)生來說最為明智的選擇。