生活和工作中你至少要擁有這 8 個(gè)不可或缺的朋友

與同事之間，到底該保持什么樣的關(guān)系，是要好的朋友，還是僅僅工作上的合作伙伴 ? 有多項(xiàng)研究證明，如果你和同事能夠彼此建立深厚的友誼，更能對(duì)你的工作帶來正面影響。

 
 
 
蓋洛普調(diào)查顯示，在工作上擁有要好朋友的員工，投入工作的熱情是沒有好朋友的員工的 7 倍；而在工作環(huán)境中沒有要好朋友的人，對(duì)工作的投入程度只有 8%。在工作上擁有至少 3 位好朋友的人 ,96% 對(duì)生活感到滿意；他們的工作滿意度和生活滿意度提高的幅度非常明顯，分別是46% 與 88%。一旦工作伙伴之間建立緊密的朋友關(guān)系，員工滿意度會(huì)大幅提高將近 50%。
 
然而研究發(fā)現(xiàn)，只有三成幸運(yùn)的人在工作上擁有“好朋友”, 而只有兩成的員工會(huì)花時(shí)間去發(fā)展工作上的友誼。
 
因此，無論以前有多少媒體和圖書給你洗腦，說工作中的友情何其敏感、微妙、脆弱而不堪一擊，我們都要堅(jiān)定地告訴你，在個(gè)人生活和工作中你至少要擁有這 8 個(gè)不可或缺的朋友 :推手 (Builder)、支柱 (Champion)、同好 (Collaborator)、同盟 (Companion)、中介 (Connector)、開心果 (Energizer)、開路者 (Mind Opener) 和導(dǎo)師 (Navigator)。

導(dǎo)師 (Navigator)
就是那個(gè)給你建議、指引你往正確方向前進(jìn)的朋友。當(dāng)你的職業(yè)生涯遇到困境，他們會(huì)為你剖析利害，為你提供智慧支持，直到你找回自我、找到答案。他們讓你了解自己擁有什么能力、缺乏什么能力，分享你的目標(biāo)和夢(mèng)想。
尋找你的導(dǎo)師 :請(qǐng)你崇拜的人擔(dān)任你的導(dǎo)師，探索他們?nèi)绾纬删徒裉斓牡匚�。向他們尋求咨詢時(shí)，盡量切入重點(diǎn)，讓他們感到受尊重。
深入了解朋友的人生經(jīng)驗(yàn)和興趣，當(dāng)你面臨不同情況時(shí)，你便可以從中找出最能指引你的人。受到暫時(shí)的挫折或障礙、無法做出判斷時(shí)，把焦點(diǎn)放在權(quán)衡大局上 ,和你尊敬的朋友或資歷豐富的人分享你的夢(mèng)想。

同盟 (Companion)
你事業(yè)的好幫手，盡管你們也可能會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但這種競(jìng)爭(zhēng)是開誠布公的，你們有共同的目標(biāo)和更遠(yuǎn)大的利益，在事業(yè)上有許多合作的機(jī)會(huì)，互相協(xié)助，幫對(duì)方把各種匪夷所思的計(jì)劃付諸行動(dòng)。另一種同盟關(guān)系是公司內(nèi)部派系斗爭(zhēng)的產(chǎn)物。毫無疑問 ,你需要的是前一種。
尋找你的同盟 :同盟不一定要處處與自己志同道合，多結(jié)交與自己不同類型的朋友總沒有壞處。你們不見得要有多好的私交 ,哪怕他對(duì)你本人有一點(diǎn)點(diǎn)的成見，都不會(huì)妨礙你們?cè)诠ぷ髦械哪跖浜弦约霸陉P(guān)鍵時(shí)刻助你一臂之力。
看看當(dāng)你接手新工作時(shí)，誰會(huì)給你建議和新的想法 ; 當(dāng)你完成任務(wù)時(shí)，誰會(huì)祝賀你并反饋意見。這些人很有可能就是你可以建立長久關(guān)系的同盟。

同好 (Collaborator)
指的是有相近興趣的朋友，這往往是親密友誼的基礎(chǔ)，你們可能在運(yùn)動(dòng)、嗜好、宗教、工作、政治、食物、音樂、電影或書籍上有相同喜好，或者同屬于一個(gè)小團(tuán)體、共通的人際關(guān)系。與之交談時(shí) ,你會(huì)置身于熟悉的情境中，你們能建立持久的關(guān)系。
尋找你的同好 :列出你的興趣、嗜好和喜好的清單，作為建立新友誼關(guān)系的指南。
讓同事知道你在工作以外的興趣和嗜好，在辦公室里展示象征你的興趣或?qū)ｉL的東西，藉以吸引與你興趣相近的人。
參加你喜歡的活動(dòng)、演講、論壇或聚會(huì)，結(jié)識(shí)新朋友，與他們一起擬定聯(lián)絡(luò)感情的計(jì)劃或新一輪的聚會(huì)。主動(dòng)建立相對(duì)穩(wěn)定的圈子。
若你對(duì)某項(xiàng)任務(wù)或目標(biāo)有強(qiáng)烈的信念，不妨自愿參加該類社團(tuán)、協(xié)會(huì)或組織，還可以在網(wǎng)絡(luò)上搜尋，看是否 有 該 類 組 織 的 活動(dòng)或聚會(huì)。

 
 
推手 (Builder)
就是那個(gè)在你猶豫不定或缺乏機(jī)會(huì)的重要時(shí)刻，給你決定性力量的人。他們慧眼識(shí)珠，在茫茫人海中發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)，并為你的優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)取到合適的機(jī)會(huì)。他們永遠(yuǎn)不會(huì)和你競(jìng)爭(zhēng)，并為你承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在采訪中我們發(fā)現(xiàn)，幾乎每一個(gè)采訪對(duì)象，都把推手放在必交朋友的首位。
如何尋找你的推手 :這種關(guān)系可遇不可求 ,無法刻意尋找，甚至有時(shí)候你并不知道誰在關(guān)鍵時(shí)刻推了你一把。不過，想要屢屢在事業(yè)關(guān)鍵時(shí)刻都有貴人相助，你自己必須先有足夠的能力，值得別人為你承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)�！白鳛楸煌频娜�，首先要有資格被別人推�！�
多結(jié)識(shí)一些似乎喜歡關(guān)心他人成長的人，向他們尋求建議，分享你的個(gè)人信息。他們對(duì)你的認(rèn)識(shí)越深，就越了解你的優(yōu)點(diǎn)、發(fā)掘更多讓你成功的秘訣。
如果你的上司不是你的推手，你可以每個(gè)季度和他進(jìn)行會(huì)談，詳細(xì)討論你獲得的成就和目標(biāo)，讓他知道，和他的討論對(duì)你相當(dāng)重要。

中介(Connector)
其實(shí)就是職場(chǎng)中的紅娘，他們會(huì)把你介紹給別人或者把別人介紹給你，邀請(qǐng)你去吃飯、參加聚會(huì)，擴(kuò)展你的社交圈，給你創(chuàng)造潛在的機(jī)會(huì)和帶來新的資源。
尋找你的中介 :當(dāng)中介的人往往熱衷于牽線搭橋，如果他們邀請(qǐng)你去參加酒會(huì)、party 等各種“腐敗”活動(dòng)，千萬不要拒絕。
對(duì)剛換新環(huán)境的人來說，此時(shí)首要任務(wù)就是去認(rèn)識(shí)那些“似乎認(rèn)識(shí)所有人的人”,他們會(huì)樂于把你介紹給其他人。
把朋友的姓名、頭銜、電話、E-mail, 都記在你的聯(lián)絡(luò)清單上，這樣就能輕易地和其他關(guān)系人、朋友分享這些信息 ; 而作為回報(bào)，他們也會(huì)和你分享自己的聯(lián)絡(luò)清單。

 
支柱 (Champion)
是你失意時(shí)充當(dāng)你的傾吐對(duì)象，給你精神依靠 ; 當(dāng)你得意時(shí)為你歡呼吶喊甚至免費(fèi)宣傳的人。你對(duì)支柱的情感基于對(duì)他們百分之百的信任，而他們也總會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給你正面的指導(dǎo)。
如何尋找你的支柱：進(jìn)行某項(xiàng)計(jì)劃或特別任務(wù)時(shí)，要從身邊的人中找到支柱 ,詢問他們的意見，完成任務(wù)后，讓他們知道你有多么感謝。如果他們覺得自己對(duì)你的成就有所貢獻(xiàn)，也會(huì)為你驕傲，更樂于和他人分享你的成功。
如果你是別人的支柱，主動(dòng)詢問朋友的成就，問問朋友自己可以提供哪方面的幫助，并去達(dá)到它。
珍惜他們對(duì)你的信賴，無論發(fā)生何種狀況，都站在他們那邊。
隨時(shí)注意朋友的動(dòng)向，并用各種方式恭喜他們。

開心果 (Energizer)
一個(gè)“好玩的朋友”，積極熱情，時(shí)常耍點(diǎn)小幽默。他們善于找出正面的能量，辦公室里有了他，一定歡聲笑語；聚餐聚會(huì)，他是必不可少的氣氛調(diào)節(jié)者；當(dāng)你心情低落時(shí)，他的一個(gè)冷笑話都能讓你瞬間忘記所有不快，恢復(fù)動(dòng)力。
尋找你的開心果 :開心果會(huì)以不同的形式出現(xiàn)，有些人是團(tuán)體中最活躍的人，有些人會(huì)靜靜地為你打氣。你要看看哪種方式可以振奮你的精神，付出時(shí)間和他們相處。
接受別人的鼓勵(lì)，當(dāng)朋友或同事試圖讓你的情緒好轉(zhuǎn)，你要響應(yīng)他們的努力，即便笑話有點(diǎn)兒蠢，也要報(bào)以誠摯的微笑。
尋找積極正面的能量和人，表現(xiàn)自己的幽默感，用電話把笑話和趣事同身邊的朋友分享，他們也會(huì)做出相同的行為響應(yīng)你。

開路者 (Mind Opener)
就是打破你固有思維和圈子的傳統(tǒng)定勢(shì)，開拓你的視野、鼓勵(lì)你接受新想法、給你提供新機(jī)會(huì)、介紹你給新人群的朋友；你可以對(duì)他大聲表達(dá)那些充滿爭(zhēng)議的想法。如果你想改變現(xiàn)狀，與開路者聊聊也許是不錯(cuò)的選擇。
尋找你的開路者：你可以在工作時(shí)、腦力激蕩的會(huì)議上，和盤托出你的想法，這時(shí)，就會(huì)有開路者出現(xiàn)，讓你的想法更明確。
向那些和你的個(gè)性、想法或信念迥異的人請(qǐng)教，花更多的時(shí)間了解他們，了解他們真正的觀點(diǎn)。參加與自己文化觀點(diǎn)不同的活動(dòng)、欣賞與個(gè)人品味相異的音樂會(huì)或者去學(xué)習(xí)另一個(gè)專業(yè)的課程�？赐暌槐竞脮�、好電影，或者自己有所規(guī)劃時(shí)，與朋友分享你的想法，聽取他們的意見。