2014哪些行業(yè)缺人？

2014年第一季開了個好頭，全國人才需求旺盛，同比2013年第一季增長18%。

其中，金融業(yè)最為活躍。2014年開年，它領跑其他行業(yè)，職位需求數(shù)同比增長48%。這一活躍度，一掃去年金融的萎靡。

其實，這與去年十八屆三中全會放出的金融改革利好相關。另外，還與互聯(lián)網(wǎng)金融崛起，刺激傳統(tǒng)金融變革有關。

“金融業(yè)對人才的旺盛需求或將貫穿整個2014年。”報告預測。

盡管2014一開年，房地產跌聲一片，但從全國來看，房地產業(yè)的就業(yè)機會卻同比增長24%。

IT/互聯(lián)網(wǎng)緊隨其后，人才需求增幅達21%。

統(tǒng)計中的其他9大行業(yè)，雖有增長，但都低于全國平均水平。耐用消費品業(yè)、醫(yī)藥/生物工程業(yè)和貿易/進出口業(yè)，增長速度處在最末。其中，貿易/進出口貿易業(yè)更是呈現(xiàn)疲軟態(tài)勢，同比增幅僅為6%。

民企人才需求量大增， 國企需求不增反降

民企，無疑是最活躍的一波。

2014年一季度，民企招聘需求量較去年同期增長24%，尤其在珠三角和長三角一帶，這或許與春節(jié)前后的返鄉(xiāng)潮和用工荒有關。

合資企業(yè)需求量雖在增長，可增速緩慢，職位需求只有5%。其他兩類，國企和外商獨資的情況卻非常糟糕，2014年第一季放出的新增崗位不增反降，只能以調整架構的方式，來提升競爭力。

這一增一降，恰恰是大環(huán)境的反映�！皬暮暧^角度看，對民營經濟的逐步開放，使得民營資本進入更多的市場領域。另外，阿里巴巴、華為和騰訊等企業(yè)，起到‘明星效應’的作用�！眻蟾娼庾x。

同時，報告還預測，“在不久的將來，民企會進入爆發(fā)式增長，釋放出更多的職位需求�！�

另一組數(shù)據(jù)，也從另一側面印證了民企的活躍度。

規(guī)模越小的企業(yè)，發(fā)展速度越快;規(guī)模越大的企業(yè)，越趨于穩(wěn)定，對人才需求越弱。這一分水嶺出現(xiàn)在規(guī)模500人的企業(yè)，人數(shù)往下的企業(yè)人才需求比高于全國平均水平，往上則反之。

二三線中部城市，崗位機會最多

大企業(yè)飽和，一線城市人才需求低于全國平均水平，新增崗位只有15%。二三線城市接過增長“接力棒”，成為2014年第一季度的招聘主力軍。同比2013年增長20%。而且，三四線城市的人才需求也高于一線城市，增幅為19%。

“2014年是推進城鎮(zhèn)化建設的起步年，隨著第二、三產業(yè)不斷向城鎮(zhèn)聚集，城鎮(zhèn)配套政策逐步落地，可以預見未來數(shù)年二三線城市企業(yè)的招聘量都不會太低�！眻蟾骖A測。

與之相應的，是東部城市的活躍度降低。反倒是中部與西部城市對人才需求更旺，同比增長分別為25%和24%。

“這也印證了國務院出臺的《促進中部地區(qū)崛起規(guī)劃》，中部地區(qū)成為中國政府經濟發(fā)展的側重點�！眻蟾娼庾x。