聽(tīng)冷爺?shù)暮?jiǎn)歷課學(xué)習(xí)如何做出一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷

    如果你的簡(jiǎn)歷的前三分之一能吸引HR的話(huà)，你將是很幸運(yùn)的。一份出色的簡(jiǎn)歷不能保證你得到一份工作的話(huà)，至少你能得到面試的機(jī)會(huì)，幫助你敲開(kāi)通往企業(yè)的大門(mén)。由此可見(jiàn)，做好一份拿得出手的簡(jiǎn)歷，是就業(yè)路上多么重要的一個(gè)課題。

    隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展期，技術(shù)領(lǐng)域也在飛速擴(kuò)展，企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目的人性化意識(shí)日趨增強(qiáng)，致使Java工程師在人才市場(chǎng)上有著大量的缺口，成為十分緊俏的職業(yè)。這也是Java從業(yè)者的就業(yè)好機(jī)會(huì)，更應(yīng)該全方位的通過(guò)展示簡(jiǎn)歷名片，好好把握機(jī)會(huì)。

    聘方和應(yīng)聘方始終是一對(duì)矛盾，這毫無(wú)疑問(wèn)，但這兩者又何嘗不是合作關(guān)系呢？試想有哪個(gè)做招聘的不希望又快又準(zhǔn)得給自己的公司找到合適的人選，又有哪個(gè)應(yīng)聘者不希望能盡快通過(guò)面試獲得工作機(jī)會(huì)完成自己職業(yè)生涯的又一次躍進(jìn)呢？所以，思誠(chéng)開(kāi)設(shè)簡(jiǎn)歷課對(duì)于即將就業(yè)的成員們還是非常有必要的。

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   總結(jié)來(lái)說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷不能是應(yīng)聘大軍里的一個(gè)小兵，沒(méi)人會(huì)注意大海里的一滴水的！一份簡(jiǎn)歷就是你的名片，一份簡(jiǎn)歷就是你的臉面。切忌一份簡(jiǎn)歷打天下！你可以站在HR的角度上想想看，如果是你招聘人才，你想要看到怎樣的簡(jiǎn)歷呢？